1、培训目标 
1)通过系统学习和训练，使HR不仅能掌握现代人力资源的理论和知识，更重要的是提高HR的人力资源管理的实际操作技能。
2)提高对企业运营最活跃因素--人力资源的管理水平，进而提升企业的经营业绩。
3)帮助我们的人力资源管理者成为企业的人力资源管理专家。
2、培训内容
按照国家职业资格培训教程(第三版) 《企业人力资源管理师》（二级）的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。
3、报名条件
凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（二级）：
1）硕士学历+3年本职业工作经验证明
2）本科学历+6年本职业工作经验证明
3）大专学历+8年本职业工作经验证明
4）高中、中专学历+10年本职业工作经验证明
5）取得人力资源助师资格+3年本职业工作经验证明
4、报名审查资料
1)1寸（2张）、2寸（4张）的彩色照片（红底），同底电子版照片一张
2)身份证复印件一份（二代）
3)毕业证、学位证的复印件各一份
4)工龄证明原件一份
5)论文（人力资源二级需要提供）
5、考核和证书颁发
1）鉴定方式分为理论知识考试、专业技能考核和综合评审考试。
2）考试通过者由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发“企业人力资源管理师职业资格证书”（证书全国通用、全国联网查询、中英文结合、无需年审），可以作为用人单位和人力资源机构聘用人力资源管理人员的参考依据。