凡符合市政策规定的学员在我中心参加培训，并通过考试（含补考），均可获得1200-1500-2000元的培训补贴，最大程度降低学员培训的经济成本。

根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗。2005年，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准，人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；2008年仅上半年全国有20万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业资格证书。人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才网最近发布的职场人气排行榜显示：在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。

人力资源管理师证书具有：

◆ 权威性：该证书全国通行，由中华人民共和国人力资源和社会保障部发证。

    ◆ 实用性：系统性学习人力资源管理各大模块知识，加强HR从业人员管理理念、意识和实际操作水平和技巧。

◆ 高含金量：人力资源管理师是全国人力资源招聘普遍认可的权威证书。

    ◆ 高附加值：按照相关通知规定，一级HR管理师退休后可享受一定金额的退休补贴。

三、培训师资与特色

授课师资由高校资深教授、HR专家讲师团组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点、有针对性，通过率高。