热门专业推荐

市场营销（网络营销师方向）

培养目标：系统掌握现代营销、商务活动理论与实务及网络与信息技术，能够运用互联网改善企业传统管理、营销方式，具有应用现代网络营销、电子信息等技能的高级专门人才。

就业前景：随着互联网的迅猛发展，各大企业对网络营销认识的重视程度不断的提升。企业对网络营销业务的需求和网络营销人员的缺乏，导致网络营销师这一职业非常吃香，网络营销师是中国互联网行业兴起后产生的一个新型职业。纵观全国，网络营销师的就业呈现了大好形势，薪资待遇不菲！就北京的行情，网络营销师的薪资待遇一般为4000-20000元之间。网络营销相关专业应届毕业的网络营销师薪资为3000-5000 元；2年网络营销经验的人才薪资为5000-8000元 ；4年正规网络营销公司经验的人才薪资为8000-15000元 ；有成功案例的高学位人才、网络营销主管等薪资为10000-20000元 。这一数据表明，网络营销工程师不仅仅是一份普通的工作，更是一份你迈向小资生活的保障，网络营销师成为当今最给力的职业！

市场营销（职业店长方向）

培养目标：培养适应零售业发展需要，系统掌握市场营销基本知识，具有良好的语言表达及人际沟通能力、团队协作能力、商品经营能力、店面促销能力、顾客服务与异议处理能力、营销方案设计能力、店面制度设计能力的店面经营管理者。

就业前景：有关机构曾经做过统计，目前中国至少缺少 100 万名百货、超市、服饰、家居、家电、餐饮、 IT 、通讯等行业的职业店长！  “分店易开，店长难求” ，这是很多经营者都深有感触的发展难题，店长更成了连锁经营发展的关键。由于资源稀缺，店长的薪资也节节高涨，众多企业为加紧扩张门店，争夺店长稀缺资源成为当务之急。 

财务管理 
   金融保险（理财规划师方向）

培养目标：培养具有扎实的金融、保险理论知识和较全面金融保险投资业务技能，能在银行、保险、投资、证券、信托以及其他经济管理部门从事投资理财相关专业工作的专门人才。

就业前景： 我国国内理财市场规模远远超过1000亿元人民币，一个成熟的理财市场，至少要达到每三个家庭中就拥有一个专业的理财师，这么计算，中国理财规划师职业有20万人的缺口，仅北京市就有3万人以上的缺口。在中国，只有不到10%的消费者的财富得到了专业管理，而在美国这一比例为58%。

理财规划师既可以服务于金融机构，如商业银行、保险公司等，也可以独立执业，以第三方的身份为客户提供理财服务。1997年，美国理财师年薪的平均数是11万美元，相当于大公司的中层经理。不同的是，他们中的很多人每年仅工作600小时。2001年，美国在包括总统等职位在内的“工作职位评鉴”排名中，理财师位列第一。香港理财规划师去年最高收入达200多万港元。国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌认为，国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。参考我国的宏观经济形势，不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

财务会计与审计（注册会计师方向）

培养目标: 面向企业、事业单位的会计与审计岗位，培养德、智、体、美等方面全面发展，具有良好的敬业精神、团队意识，掌握会计学、审计学专业基础知识，熟悉会计、审计技术与方法，精通相关的法律法规，具备从事财务会计、审计、内部管理审计和固定资产投资审计等专业能力，能够胜任企事业单位和社会中介组织的会计与审计工作的高素质复合型专业人才。

就业前景：　注册会计师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业，在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。我国在上世纪80年代，恢复重建了注册会计师制度，随着中国经济、政治、文化和社会的深刻变化，中国注册会计师行业得到了高度重视和迅猛发展。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。目前，我国共有执业的注册会计师6.9万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，因此，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。

人力资源管理（企业培训师方向）

培养目标：培养具备较强的沟通表达与学习能力，能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的高级专业人才。

就业前景：企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。

汽车维修（汽车营销方向）

培养目标：培养适应我国汽车产业需要的，具有良好的政治素质、文化修养、职业道德、服务意识，掌握现代汽车的基本理论和技术、汽车整车及配件营销的理论及技巧，具有汽车市场调查与预测、汽车营销策划、汽车推销技巧和汽车故障诊断的能力，适应汽车营销企业管理、服务第一线需要的专业技术人才。 

就业前景：随着我国汽车行业的迅猛发展，汽车消费的不断升级，汽车营销也成为热门行业，就业前景非常广阔。根据市场需求情况，结合自身优势，我院在原有的传统市场营销专业的基础上，增设了更有市场竞争力的“汽车营销”专业方向，以满足社会对汽车营销人才的需求。随着专业人才就业形势的变化和发展，市场营销行业更加青睐既懂专业知识又精通营销理论和实践的专门人才。

焊接技术（焊接班组长）

培养目标：培养具有材料科学、电工电子学、机械、力学和自动控制的基础知识和应用能力，思想开阔、创新意识强，能够在焊接技术与工程领域，生产及经营管理等方面工作的工程技术人员。

就业前景：焊接技术是一个技术性较强、知识面相对集中的一个专业，大量外资制造业和技术服务业的涌进,使焊接专业人员更加稀缺，焊接技术专业的学生在焊接这一领域将大有所为。该专业随着工作时间和工作经验的增加,会“越老越值钱”，学生毕业后第一年的工资都在2000元左右，以后几年工资会快速上涨，按照目前的薪资水平，可达4000~5000元/月，高级焊工可达1万元/月。精通焊接技术而又懂生产管理的人才更为紧缺、待遇更高。

学前教育（幼儿园园长方向）

培养目标：培养系统掌握学前教育专业知识，具有良好的职业道德、统筹全局的管理能力和良好的社会交往能力，能协调各方的有利或不利因素，并且要能承受一定的心理压力的管理型人才。

就业前景：我国幼儿教育人才普遍缺乏，幼儿园园长也存在较大缺口，加上近几年私立、外资、民营幼儿园数量急剧增长，对幼儿园园长的岗位需求大幅增加。在我国紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计，我国目前各级各类幼儿园数量约为18万所，其中民办幼儿园占总量的63%，并且以每年25%的数量递增。大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园，出现了没有园长可用的窘境。于是，大量未经培训、没有经验的“外行园长”匆促上岗，这也是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因。我国大多数园长都是纯教育领域的成长背景，知识能力、结构层次单一，缺乏现代经营理念，很难满足现代幼教事业激烈市场竞争的需要，更适应不了蓬勃发展的幼教事业发展需要。因此既懂幼儿教育专业知识又懂经营管理的高级人才非常受市场青睐。

答考生问

1、 如何认识及申请“零”学费入学计划？

答：为响应温家宝总理“有条件的地方和学校，学生可以一面在学校学习，一面在企业中工作，工学结合，半工半读。这既可减轻学生和家长的经济负担，毕业后也容易找到工作，职业教育面向就业，重要的是面向企业，培养企业需要的人才”的精神，发挥大中城市和经济发达地区的优势，提高中低收入家庭孩子接受高等教育与职业教育的水平，培养贫寒学生的职业技能和适应职业变化的能力，我院特推出了“零学费”入学计划，不但不让任何一个孩子因为家庭贫困而失学，而且要让学生拿着工资上大学。

学生凭县、乡、村开具的三级贫困证明，填写申请表申请“零”学费入学，经学校及主管部门批准，入学时不需缴纳学费，只需准备住宿费、军训费、书本费、体检费、保险费和实训费（可充抵学费），学费前期由企业垫付，后期用每年不低于三个月实习工资抵扣，剩余工资打入学生个人账户，如学生不愿参加每年实习也可交清学费。

2、如何报考我院？

答：学生报名时需携带身份证、户口本、准考证、中招或高考考试成绩通知单直接到校报名，通过学校的统一测评后择优录取。

3、如何做好学生管理？

答：学院重视学生的教育和管理工作，实施全封闭管理制度、学生上课考勤制度、班主任随堂跟班制度、家长电话回访制度，学校公寓管理人员二十四小时值班制度等。这一系列措施为对学生思想、学习和生活等方面进行有效的教育和管理提供了保障。

4、学生毕业颁发什么文凭？

答：我院学生经过努力学习，毕业后均可拿到国家教育部承认的中专毕业证、大专毕业证、本科毕业证书、就业报到证，享受干部待遇，具有参加晋级、研究生考试、公务员考试或出国留学等资格。除了学历证书之外，学生毕业还可以获得国家职业资格证书，双证在手就业无忧。

5、如何保证毕业生及时就业？

答：我院成立专门的就业指导部门，与500多家省内外知名的企事业单位建立了良好的合作关系，核心单位有海尔集团、宇通客车、白象集团、华硕电脑、海马（郑州）汽车有限公司、河南建业教育产业有限公司、郑州丹尼斯百货有限公司、无锡松下冷机有限公司、郑州裕华制衣有限公司、郑州裕达国贸酒店、河南康辉国际旅行社有限责任公司、郑州瑞兴财务咨询有限公司、郑州星星装饰有限公司、奥康集团有限公司等。入校后学院与学生签订《就业协议》，根据学生不同特点对学生进行针对性分析，加强就业能力和就业思维的培训，使毕业生顺利走向就业岗位。

办学优势

1、创新的人才培养模式

为从根本上打破传统大学教育在人才培养模式的弊端，满足市场对人才的要求，打造社会急需的实用型高端金领职业人才，我院不断进行人才培养模式的改革与创新。在吸收德国双元制、美国CBE、英国BTEC等西方国家成熟的人才培养模式优点的基础上，结合我国国情和学生的特点，推出了一种崭新的人才培养模式——AACP双证立体特色教育。AACP立体教育是集学历(academic qualification)教育 、 能力（ability）培养、 品质（character）塑造、职业（profession）定位为一体的全方位、多元化的教育新模式。

学历教育：按照国家相关政策采用学历套读的形式，初中起点中专、大专套读，高中起点专科、本科套读。优秀的初中毕业生也可中专、大专、本科同读，毕业可获得本科学历。大大节约了获取高等学历的时间，比同龄人提前3-5年拿到大学文凭，节省了学习费用，可以提前就业，捷足先登。　　

能力培养：学生在校学习期间更侧重于实际能力的培养，把所学知识转化为实际的能力。培养学生人际交往能力、生存能力、沟通和交流的能力、自我规划的能力、利用所学知识去解决身边遇到的问题。AACP不是纯证书教育，而是培养学生走向社会、走向事业成功的实际能力的教育。

品质塑造：取得事业的成功，仅仅拥有很高的学历和能力是远远不够的。能否取得大的成就，在很大程度上取决于能否拥有成功的品质。学校除了学历课程和职业技能课程之外，开设有成功学、成功素质训练、阳光心态、传统文化等素质课程，将西方成功素质理念与东方传统文化相结合，培养学生团队合作精神、危机意识、创新精神、奋斗精神、感恩心态等当代青年必备的成功素质，让学生成才更成人。

职业定位：学校在入学前即对学生进行专业职业测评，为学生科学选择适合自己的职业，入学后从大一开始即面向未来就业，在开设学历教育所修专业课程的同时，开设职业技能课程，用一年半时间系统学习职业技能理论课程，毕业前参加国家统一职业技能鉴定考试，获得国家部委颁发的权威职业资格证书。其他时间参加社会实践，锻炼实际操作能力，学以致用，在校期间深入企事业单位实习，锻炼实操能力，与企事业单位达成用人意向，未毕业即完成就业。学校对学生职业生涯发展提供长期跟踪和咨询服务，为学生职业生涯发展进行科学指导。

2、园林式的校园、优越的教学条件

我院坐落于省会郑州，校区现代建筑和现代气息相得益彰，校园绿树红墙，空气清新，环境优雅，建有宽敞明亮的教室（内有空调）、优雅舒适的学生公寓（内有空调、洗漱间）、洗浴中心、计算机房、钢琴房、图书馆、室内教育馆、篮球场、网球场、服装车间、服装CAD机房、汽车车间、同时容纳5000人就餐的财经食苑等设施，能够充分满足现代化教学的需要。

3、国家公办学院，广泛的财经人脉资源

我院凭借雄厚的师资力量和成熟的办学经验，向社会输送了5万多名专业技术及管理人才，被誉为“专业技术人才摇篮”，为建立和完善我国社会主义市场经济体制作出了重要贡献。财经人凭借“自强、厚德”的优良品质成为政府财政部门、金融系统、各大银行、学校、证券公司、知名企业和三产服务行业的中坚力量。

4、党团建设

学院高度重视思想政治教育工作，党团组织健全，每年吸收多名品学兼优的学生入党。在院团委指导下设有：志愿者协会、社团联合会、学生艺术团、文学社、武术协会、乒乓球协会、羽毛球协会、足球协会、象棋协会等学生社团组织，拓展了学生的第二课堂，丰富了学生业余生活。

5、校园文化建设

学院充分发挥第二课堂的作用，组织学生参加社会实践活动和公益活动，提高学生对社会的认识和适应能力。学院每年举办文化艺术节、迎新晚会、元旦晚会、圣诞晚会等大型文艺演出，还组织开办足球比赛、篮球比赛、模特大赛、校园十佳歌手大赛、辩论赛、知识竞赛、趣味运动会等活动，力求使学生在课外活动中学到知识、激发起学习和生活热情，使其在德、智、体、美等方面全面发展。

6、奖学金制度

本着“不让一个学生因家庭困难而失学”，学院拿出一部分资金资助贫困生，校内设有勤工助学岗位，鼓励特困生自食其力，解决生活困难，保证顺利完成学业。

联系人: 单老师 18736013948.QQ:1582556008