学校各职位

☆  学生成长指导中心主任：35周岁左右，有爱心和奉献精神，有一定的生活管理经验，男女皆可。拥有家庭教育指导师、儿童营养师、心理咨询师、亲子沟通培训师、儿童健康指导师、职业规划指导师等相关职业资格证者优先录用。

☆  国际交流中心主任：具有3年以上从事本职位的工作经验。熟悉国际教育交流项目的运作流程并能完全独立的操作，较强的开拓市场及运作的能力，良好的英语技能和国外沟通的能力，组织跨国交流考察，发展与推广国际课程以及外教招聘与管理。

☆  人力资源部主任：30-45岁，行政人事管理本科及以上学历，制定学校人力资源整体战略规划；有相应的人力资源管理师职称，精通人力资源各大模块，建立并完善与学校发展相适应的人力资源管理体系。

☆  发展策划部主任：有成功的学校品牌运营策划经历，具有独立的方案制作与撰写宣传能力，具有策略性思维能力。

☆  办公室主任： 3年以上学校行政管理工作经验，有较强的综合、协调及对学校大型活动的组织能力；有较高的文化水平和较丰富的文秘工作经验，能全面开展学校办公室整体工作。公关能力强，能代表学校完成与上级主管部门的良好沟通。

☆  小学、幼儿园各科优秀教师：热爱教育事业，热爱学生，师德高尚，工作能力强，全日制师范类毕业，能熟练运用现代化教育技术，普通话水平达标，英语水平较好，年龄35周岁以下，3年以上教学经验，学前教育专业者优先。

● 优先考虑：获得省、地、市级“教学能手”、“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”、“名师”“模范班主任”等称号者。

● 待遇：学校将为录用者通过人事局统一办理人事关系，户口迁移、职称评定、社会保险等相关手续。提供优厚的薪酬待遇及完善的培训计划和系统的职业规划指导。
● 应聘方法：应聘者将个人简历（包括应聘岗位和联系电话）、身份证、学历证、职称证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、获奖证书以及其他相关证件的复印件、近期全身彩色生活照片一张等资料通过函寄至我校，初审合格者统一参加面试、试讲、笔试及体检等环节的考核；录用者按有关程序办理相关入职手续。