北京社会管理职业学院人力资源管理专业

人力资源管理专业人力资源管理专业是我院重点建设的通用型管理类专业，2010年成立人力资源管理专业教研室，专业建设与发展水平不断攀升，该专业立足京津冀地区、辐射全国，为企事业单位、社会组织机构、民政系统培养具有较强实践操作能力的高素质、技能型专门人才。近年来，不断引进具有企事业单位工作背景的师资，专业教师具有良好的理论水平与实践能力，建有人力资源管理综合实训室、人力资源管理模拟实训室以及劳动仲裁实训室，充分体现高职教育特色，为培养具有扎实理论基础与较强实操能力人才提供了有力保障。在学校建设优质校的专业建设中，该专业建设取得长足发展，不断调整和优化课程体系，加强对学生实战能力培养，已经逐渐形成符合社会服务需要和企事业单位需求的教学科研及人才培养体系。

主要就业方向：企事业单位管理人员（总经理助理、行政助理、办公室综合管理人员、销售管理人员等）；人力资源管理人员（人力资源经理助理、行政经理助理、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员、劳动关系专员、人力资源培训师等）；人力资源机构工作人员（助理、咨询师、职业生涯指导、劳务派遣服务、人事代理服务等）；社会组织机构工作人员；民政系统工作人员。

专业主修课程：管理学原理与实务、经济学原理与实务、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、演讲与口才、心理学基础、会计基础与应用、劳动经济学、组织行为学、企业文化、人力资源计算机软件实训等。