天津职业大学人力资源管理专业专业怎么样？

简介：学制三年。培养具有人力资源管理、企业管理、劳动经济学、劳动法规政策、心理学等基础知识和知识应用能力，熟练掌握员工招聘、员工培训、员工关系管理、企业行政管理以及人力资源开发、绩效管理、薪酬管理等职业技能，具有创新意识、人本理念等人文素养的发展型、复合型、创新型技术技能人才。

主要课程：人才测评、员工招聘、员工培训、员工关系管理、行政管理、薪酬和福利管理、绩效管理、工作分析与组织设计。

就业方向：可在企业从事人事助理、招聘专员、培训主管、行政助理、劳动关系协调员以及办公室文员等工作。

优秀合作企业：天津市北方人力资源管理顾问有限公司、天津市旅游集团公司(国有企业)、天津康科德科技有限公司、天津融智创投投资公司等。