隋先生的简历

本人于2020年3月-2012年8月在北京中视国丰管理顾问中心，先后担任基层业务员、代经理、部门经理、项目部副主任等职务。 工作内容： 2010年3月至2010年10月从基本业务员到部门代经理。从二十人的团队中主动承担代经理职务，主动接受开发新项目任务，负责部门内营销计划制定，新人培训，部门会议，部门财务审核，团队激励等。在将近一年的时间里成长为合格的部门经理。 2010年11月至2012年初担任部门经理，部门称为单位精英部门，年内四次获得月度营销冠军称号，并在带团队期间培养出两名优秀的部门经理。开始全面负责公司留学事业部的项目开发，渠道维护以及招生咨询工作。 2012年初至2012年6月任项目部副主任。独立为原单位开发可盈利项目一个。 个人是原单位单天进账记录保持者：44万元一天。

2010/03 -- 2012/08 中视国丰管理顾问中心 | 中研部 | 销售代经理、经理、项目部副主任 行业类别：教育/培训 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月 工作描述： 工作内容： 2010年3月至2010年10月从基本业务员到部门代经理。从二十人的团队中主动承担代经理职务，主动接受开发新项目任务，负责部门内营销计划制定，新人培训，部门会议，部门财务审核，团队激励等。在将近一年的时间里成长为合格的部门经理。 2010年11月至2012年初担任部门经理，部门称为单位精英部门，年内四次获得月度营销冠军称号，并在带团队期间培养出两名优秀的部门经理。开始全面负责公司留学事业部的项目开发，渠道维护以及招生咨询工作。 2012年初至2012年6月任项目部副主任。独立为原单位开发可盈利项目一个。 离职原因：拖欠工资。 管理经验：汇报对象：总监 |下属人数：10 | 直属下属：基层主管 人 |年收入：6万元/年 业绩描述：所带部门总共获得过5次月营销冠军。 个人曾一天完成过44万的销售额。是单位的单日营销纪录保持者。 离职原因：拖欠工资 2009/01 -- 2009/12 2009年初至2010年初 大连金鹰酒家大堂经理。 | 营业部 | 客户主管 行业类别：酒店/餐饮 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：6001-8000元/月 工作描述： 2009年初至2010年初 大连金鹰酒家大堂经理。 工作内容：主要负责前台的客户开发，监督员工工作，老客户维护等，制定促销计划，赞助学校政府单位等外联事宜。 离职原因：酒家股东更换。 2008/07 -- 2008/11 北京平谷区党支部书记助理 | 村党支部 | 公务员/事业单位 行业类别：政府/公共事业/非盈利机构 | 企业性质：事业单位 | 规模：20人以下 | 职位月薪：1000-2000元/月 工作描述： 工作内容：主抓环卫安保工作，协助村民进行大桃销售，组建文艺表演队，播放电影丰富村民文化生活，替领导开会，参加各种应酬。 离职主要原因：个人原因。

2012/01 -- 2012/05 美国高中监护人项目 软件环境： 硬件环境： 开发工具： 责任描述： 独立开发，历经到资料收集统计整理、美国高中留学流程了解、项目翻译、项目初步流程确认、细分流程、学校查找资料收集、收集以往学员案例、简章制订、完成项目手册、订价、项目流程再度确认、查找新资料填补修正、项目制定完成。并在完成后制定了营销策略，如何开发市场，并编写了项目培训ppt和学员用ppt资料，最后达到可盈利的结果。 项目简介： 卖点：省部级首长子女专享留学通道！营造国外家的感觉！全美第二大学区资源丰富！毕业直升美国名校几率超国内200%！申请名额稀缺！性价比最高的高中留学！该项目5月底开始运营，截止7月底由于是在试运营阶段，公司只有几个人在做，只招了几个人，盈利20万元左右，后续情况我不清楚了。

独立运营项目。