名校MBA提前面试

先导模块：申请人定位

1、  申请者背景评估

通过对申请者的过往经历进行分析，给出申请者的优势盲区解读，并给出申请的难点建议。

2、 择校策略与规划

规划师根据考生背景情况及职业发展目标，给予至少三所院校报考建议，及申请次序建议，提升申请成功率。

3、  职业性格评测

我们尊重每一位申请者的独特性，每位学员均有机会获得一次专业权威的性格测评及解析，帮助考生发现个体潜在优势，增强自我认知，充分展示自身亮点。

模块一：材料申请撰写

每年名校申请者只有约18%的人获得面试资格，而能否获得关键性的面试资格主要取决于申请材料，申请材料对于成功考取至关重要。青藤MBA为每位学员配备经验丰富的专属材料辅导导师，享受一对一，三轮以上的材料辅导，确保获得MBA的面试资格。

1、  职业规划梳理

导师与考生共同探索职业发展可能路径，从职业发展和申请备考双重视角出发，确定备考目标。

2、 行企职发展分析

导师指导学员建立行企职分析框架，深度探索行业发展趋势，解析洞察公司发展规划，并结合考生情况，发掘自身优势和发展机遇。

3、  申请材料多轮优化

导师从院校考察侧重点到申请材料框架确定，再到职业经历亮点挖掘，将对申请材料进行3-4轮次的修改指导，确保充分体现申请者的优势。

模块二：综合能力提升

MBA申请更注重对考生的领导力和综合管理能力的考察，青藤MBA专为考生设计了相应课程，帮助考生提升面试中的综合实力。

1、企业管理通论

·        管理起源与发展

·        团队沟通与领导力

·        战略管理与创新

·        项目管理与决策

·        企业责任与文化

目标：夯实管理理论基础，系统提升管理思维，帮助考生从专业视角思考管理实践。

2、实用管理模型

·        项目管理工具

·        团队管理模型

·        决策管理模型

·        战略管理模型

目标：用管理模型实现管理流程化和系统化，就面试问题总结模型，有备无患。

3、面试中的结构化思维

·        结构化表达优势

·        结构化模型构建

·        结构化表达工具

·        结构化思维应用

目标：建立结构化思考方式，熟练应用结构化表达方式，实现短时高压下的有效沟通。

4、抽题面试精讲

·        团队管理类题目解析

·        价值观判断类题目解析

·        时事政策类题目解析

·        宏观经济类题目解析

·        社会热点类题目解析

目标：细分抽题类型，建立答题思路，拓展宏观知识面，提升商业洞察力。

5、个面思路梳理与技巧

·        个人面试考查方向定位

·        四大模块确定面试边界

·        个面常见问题回答思路

·        风险规避和优势展现

目标：帮助考生确定个人面试边界，把握面试主动权，积极展现个人优势。

6、组面如何脱颖而出

·        无领导小组常见形式

·        组面评价标准与能力考查

·        角色分工与表现方式

·        组面制胜关键策略

目标：帮助考生了解组面考察要点，抓住组面得分点，脱颖而出。

模块三：模拟面试提升

获得名校MBA面试资格的考生只有40%获得条件录取资格，要通过面试，关键要把握住提前面试的要求和面试技巧，在面试中扬长避短，充分体现自身各项优势，获得理想的面试成绩。青藤MBA为你真实还原面试现场，问题风暴提升思辨能力。

1、差异化面试定位梳理

提前面试考察点解析；面试问题及策略指导；个人面试定位及亮点梳理。

2、全真模拟面试体验

Ø  第一轮模拟面试

全面熟悉清北人面试流程和方向，梳理职业规划，展示职业发展潜力。

综合考察+职业规划+管理知识+抽题考察

Ø  第二轮模拟面试

针对清北人关键性的压力面试环节进行专门训练，培养面试临场经验。

压力面试+领导力考察+细节验证+抽题考察

Ø  第三轮模拟面试

针对面试薄弱环节，结合清北人录取要求进行针对性的强化提升。

行业问题+思维能力+时政热点+抽题考察

Ø  第四轮模拟面试

针对个别院校的个人演讲陈述环节，对个人演讲进行针对训练。

演讲大纲+PPT优化+个人风采展示

3、面试礼仪形象设计及训练

面试前的礼仪培训和形象设计，提升面试形象分。

4、面试复盘总结

院校面试结束后，导师帮助考生复盘面试全过程，为后续院校面试做针对性提升。