企业班组长岗位培训

班组长是企业一线的管理者，又是企业生产目标的具体执行者。现代企业对于班组长素质要求赋予更新的含义和内容,要求班组长具备综合发展的素质，包括基层管理能力、现场指挥能力、生产创新能力等。班组长是现场管理中最活跃的骨干，是企业生产参与者、策划者和组织者，是公司战略实现的关键。班组长工作直接关系到企业生产的成败，企业的利润和效益。如何提高班组长的素质，增强班组长能力，是当前企业管理的当务之急，也是班组长的做好工作、实现连任和提升的当务之急。我们开展的班组长培训，正是为了解决企业和班组长的迫切需要。 
一、培训依据 
   为进一步落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》要求，贯彻人力资源和社会保障部在广东省珠海市召开全国职业能力建设工作座谈会的精神，加强人力资源职业能力开发，提高人力资源素质，广东省职业能力培训专业委员会（简称广东省培委）于2010年7月起组织实施企业班组长岗位培训，我校是东莞企业班组长培训点。
二、培训目标
    通过培训，提升企业班组长管理能力、培训能力、创新能力、工作能力，增强企业员工从业能力和院校生就业能力，从而提升企业核心竞争力。
三、组织培训原则

（一）确保质量原则：精选师资，突出实效。

（二）自学与面授相结合原则：先结合教材自学，再集中面授训练。
四、培训课程

根据职业能力测评要求，主要开设下列课程：模块一、管理能力的提升训练；模块二、培训能力的提升训练；模块三、创新能力的提升训练；模块四、工作能力的锻造训练 .
五、考核方式 

    培训和认证采取考培分离，考核突出能力点，采取开卷和实操考核相结合。
六、费用
   每人780元，含教材、考核、证书费、课时费、验证费。
七、报送资料 
集体申报表（加盖单位公章）；每位学员身份证复印件一张；大一寸照片（黑白彩照均可）一张。

 电话：15917660201    13158586013   曾老师