本次招聘范围为有相应等级岗位空缺、拟新聘用工作人员的全市各级公益服务类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位和转企改制事业单位。 武汉市人社局介绍，与往年相比，今年笔试有众多变化。往年，笔试科目为公共基础知识和专业知识两门，今年笔试科目则划分为5个类别，分类考试。这5个类别分别为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。

每个类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。按4：6比例并折算为百分制后，计入笔试成绩。

据介绍，今年还对笔试命题方式进行了革新，由过去武汉市自己命题、阅卷，改为委托人社部人事考试中心命题、阅卷，使试题出得更均衡、更科学。

面试由过去由主管部门确定的单一的面试形式，改为由专业能力水平测试和其他面试形式相结合的方式。专业测试委托市人社局所属考试服务机构进行，采取人机对话等测试方式，占面试总成绩的40%。其他面试形式，如技能操作课考核、情景模拟、结构化面试等由主管部门根据岗位特点确定，占面试总成绩的60%。

有关情况公告如下：

一、招聘对象

符合应聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，对街（乡、镇）基层事业单位年龄条件适当放宽；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6、岗位要求的其它条件。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4、现役军人、非应届的在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。