两年买车(好车)，四年买房(好房)。”昨天在华中农业大学的校园招聘会上，一家企业开出的给力待遇，吸引了不少大学生的目光。

　　如此招聘的是河北一家药业公司，要求研究生学历，工作地点为石家庄和郑州。面对大学生的疑问，该公司招聘人员仔细算账：“一进公司就有2300元的底薪，加上绩效工资月收入可以达到3000元，年收入大概有四万左右，买一台F0汽车，也就三万多块钱嘛。而在我们公司，经过两三年的打拼，年收入达到七八万很正常。这样的收入付个房子的首付不成问题吧？”“这待遇太给力了，就不知道是不是真的？”“小车也是车，小房子也是房嘛。”面对诱人的招聘广告，大学生发出了各式各样地感慨。也有大学生较了真，认为按公司招聘人员的说法，就算进公司第一年年收入4万，后三年年收入8万，四年加起来也就28万元，现在房价这么高，28万不吃不喝还不知道够不够付首付。不过，招聘会开始仅两个小时，该公司就收到了30多份简历。

　　除了河北这家公司“买车买房”的口号，武汉一家装饰公司针对省内市州和外地大学生开出了“户口落武汉，档案进公司”的待遇，不过显然没有“买车买房”令人动心。“我更看重薪资和职业发展空间。”来自襄阳的一名大学生说。一位湖南籍大学生也表示：“落户武汉现在也不是什么大问题，在武汉买房不就可以落户吗？这个条件吸引力不大。”

　　与这些热闹形成鲜明对比的，是一家百货公司招聘的保安岗位，一上午没有收到一份简历。“保安体格健壮、气质佳就可以了，不应该面向大学生招聘。”华中农业大学人力资源管理专业的王能才说，大学生当保安完全是浪费人才。动物医学院大四学生江涛直言，“读完大学去当保安，那读大学干嘛。”对此，该百货公司的招聘负责人杨小姐表示：“学生进来还是有发展潜力的，就算是当保安，如果学生条件合适也可以逐步转向其他工作。”