四川长江职业学院社会管理系专业

电子商务专业

一、专业代码： 620405

二、培养目标：

培养面向西部地区，主要以四川成都地区经济发展需要，具有良好道德品质、创新精神和社会责任感，掌握现代电子商务、市场营销的基本理论、熟悉计算机网络技术和网络营销的运行规则与特点等基本知识，具备熟练的计算机操作、应用软件的使用、互联网使用和网页制作能力、网络营销项目的策划、推广等职业能力，能适应大中型企业网络推广、客户代表以及小型企业的电子商务运作、网站推广、网络销售管理、客服经理等岗位工作需要的高素质技术技能型人才。

三、职业、就业、创业方向：

主要面向电子商务行业如京东、唯品会、顺丰等校企合作方；亚马逊、百度等层次单位工作。

 物流管理专业

一、专业代码：620505

二、培养目标：

本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，掌握物流管理专业必备的基础理论知识和专业技能，具有良好的职业道德与敬业精神，较强实践能力和创新精神，能从事仓储、运输、配送和货运代理等物流相关领域的基层作业及管理工作的高素质技术技能型人才。

三、职业、就业、创业方向：

主要与顺丰速运、唯品会、京东、申通、天地华宇、DHL国际物流、丹马士环球物流等国内外知名企业建立了稳定的校企合作关系。

商务管理专业

一、专业代码： 120503

二、培养目标：

培养面向四川地区经济发展需要，具有良好道德品质、创新精神和社会责任感，掌握现代商业经营与管理的专业知识，具备商务谈判、商务活动策划、市场调查与分析、企业营销策划能力，能适应现代商业企业客户代表、行政助理、商务谈判专员、商务活动策划助理等岗位工作需要的高素质技术技能型人才。

三、职业、就业、创业方向：

主要面向现代服务业及商业企业，如哇哈哈集团成都公司、四川迪信通集团、明宇豪雅饭店有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、用友新道学院成都学院等单位，客户代表、行政助理、商务谈判专员、商务活动策划助理等岗位。

酒店管理专业

酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才更是紧缺。目前，全球已有数十个国际酒店管理集团在北京、上海、成都等大都市投资或管理星级酒店，国内的高等级亦如雨后春笋般拔地而起。酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，在国内外人才市场上，酒店管理人才始终处于供不应求的局面。为此，我们致力于培养：

一、专业代码、640105

二、培养目标

本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有高尚的职业道德、敬业精神和职业素养，掌握现代酒店管理基础理论、基本知识，具备良好的专业管理与服务技能和较强的英语交际能力，能在旅游酒店业服务性管理岗位和管理性服务岗位工作的，具有职业可持续发展能力的高端技能型复合人才。

三、职业、就业、创业方向

本专业主要面向旅游酒店行业具有服务性质的一线管理岗位和具有管理性质的一线服务接待岗位，如前厅接待服务员、客房部管理员、餐饮部宴会服务师、销售部营销员以及商务中心、人事部文员等。

商务英语专业

商务英语专业以培养学生国际商务背景下的职场英语交际能力和从事商务活动所必备的基本技能为目的，其专业课程不只是简单地提高学生的英文水平，还涉及到商务活动的方方面面。可以说，它更多地是向学生传授一种国际化的思维方式、现代商务理念和进行涉外商务活动的方式方法。如今，中国的市场正更为深入地融入到国际经济社会之中，加之巨量的外资公司持续不断地登陆国内市场，对商务英语人才的需求自然也愈来愈大，甚至呈现供不应求之势。 为此，本专业力求为社会塑造其所急需的商务英语两栖人才

一、专业代码   670202

二、培养目标

培养面向西南地区经济发展需要，具有良好道德品质、创新精神和社会责任感，掌握英语语言、涉外文秘、国际贸易等基本知识，具备较强的职场英语交际、市场营销、商务谈判、函电处理、单证处理、涉外接待等职业能力，主要面向中小型企业及教育机构，能适应外贸、行政管理、教育等行业，从事国际商务人员（单证员、外贸业务员）、秘书（商务秘书）和其他教学人员（英语教师）等岗位工作需要的高素质技术技能型人才。

三、职业、就业、创业方向

本专业主要面向中小型企业及教育机构，能在外贸、行政管理、教育等行业部门，从事国际商务（单证员、外贸业务员）、秘书（商务秘书）、教育教学（英语教师）以及外事接待等工作。

 人力资源管理专业

人力资源管理专业是在经济学与人本思想指导下，对组织机构内外相关人力资源进行科学规划、合理开发和有效运用，实现最优组织绩效，以满足组织当前及未来发展的需要，确保组织目标的实现与成员发展的最大化。因此，凡是有企事业单位、社会团体的地方，就有人力资源管理岗位等待着你的加盟。本专业力求为社会造就其所急需的“员工招聘培训与人才考核激励的策划者，单位老总人才调配与优化组合的设计师”。

一、专业代码、690202

二、培养目标

本专业培养身德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理的基本知识、基本理论和基本技能，熟悉人力资源管理的有关政策法规，具有人力资源规划、员工招聘选拔与录用、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等人力资源管理能力，具有高度的敬业精神和职业道德，能够在国家机关、企事业单位、人才中介机构等从事人力资源管理的应用型专门人才。

三、职业、就业、创业方向

本专业主要面向企事业单位及咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。