一、教师薪资制度

1、工资组成

2、教师架构

3、基本工资标准（参考）

二、职业学院绩效考核制度

1、考核目的和用途

2、考核范围

3、考核原则

4、考核时间

5、考核内容

6、考核的一般程序

7、教学部门绩效考核

8、行政部门绩效考核

9、市场人员绩效考核

10、年终综合考核及奖金分红

11、试用期员工考核表

编者：职业学院教师的管理制度要相对市场部的规章制度要完善些，教师的整体水平关系到学生的能力，品质高尚的教师队伍带出的学生整体素质要高，为以后的就业打下基础。