课程介绍
【课程介绍】
《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
【报考对象】
1、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生
2、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员
3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位HR
4、已经过人力资源管理师（二级、三级）考证，但缺乏人事实务操作经验的HR
5、已在人力资源部就职，但工作局限单一模块、希望完整、系统掌握人力资源管理各模块实操内容和工作流程的HR
6、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员
【考试证书】
1、考试方式：考试采取笔试，一年四次考试，3、6、9、12月，采用《企业人力资源管理实务》专用教材。 2、成绩查询：考试一个月可以查分，点击：全国人力资源岗位培训项目办公室。 3、证书查询：考试合格后二个月获得证书：点击：人社部中国职工教育和职业培训协会。
