课程介绍
人力资源管理师 Human resources management division
指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
一、学员参加培训后参加全国统考，考试合格后，由中华人民共和国劳动保障部颁发全国通用的国家职业资格等级证书。
二、就业前景及薪资待遇在企业中，人力资源的位置是很重要的，为公司制定人力资源规划，控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视，其职业前景在历经几年持续看好后，行情仍然继续走高。目前我国大部分企业中的人事部门已经转化为人力资源管理部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
三、HR的价值：阿里巴巴2014年HR年会上，马云从四个方面对HR的价值进行了阐释：1.HR的本质是伯乐，找有想象力和创造力的人；2.HR的R是relationship，不是去维护谁，而是坚持正确的价值观；3.HR不能成为大家纷纷去养老的部门，也不能成为大家都不去的部门；4.HR是专业的部门，不是权力的部门。HR如何成为CEO：如果有人说做不到高层，那他一定是不知道最近在美国发生令人鼓舞的现象。DBM，一家HR与职业转换咨询公司，对537名HR的职业生涯进行了研究。在2007年，有30位HR进入了公司的高管层。在30人中，有11人取得了组织中非常高层的职位——首席执行官CEO。
四、培训对象：
1.有志于从事HR行业并以HR总监作为目标的人员。
2.处于HR工作瓶颈，需要梳理相关知识系统学习HR六大模块内容。
3.人事总监、人力经理，拓展人脉、与HR精英们碰撞思路，共同突破。
4.职场充电，了解劳动法、招聘培训等内容充实自己。
五、服务承诺定期组织学员联谊，为学员之间搭建一个沟通交流的平台，扩大人脉关系。
六、报名后可免费下载到大量人力资源信息、资料、数据等，为您创造学以致用的机会与空间。
七、开课地点：青岛市南区宁夏路120号裕丰大厦201室
