课程介绍

 南京普尔教育前身成立于2003年，是由多位数十年企业管理经验丰富的管理精英创办的实战大型培训机构，经过多年的发展，新起点于2013年重装升级，经上级行政主管部门批准，主要开展企业管理培训、资格考试培训、职业技能培训、学历教育咨询、在职人员培训、商务培训、职业培训，所培训课程都为社会紧缺、企业急需的热门课程。

主办专转本、专升本、自考、成人高考、网络教育等学历教育，心理咨询师、人力资源管理师、物业管理师、建造师、企业培训师、公共营养师、法务师、行政管理师等培训，考试通过率高、费用低！

 

招生对象

 

人力资源管理师（一、二、三、四级）的培训，面向社会招生：

 

（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；

 

（2）企业人力资源总监、人力资源部经理；

 

（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的管理人员；

 

证书简介 

 

学员毕业（结）业后，参加劳动和社会保障部统一命题的企业人力资源管理师职业资格鉴定考试，通过鉴定考试的人员由劳动和社会保障部统一核发职业资格证书。

 

教材和师资 

 

采用劳动和社会保障部编写的国家职业资格培训专用教材，聘用著名人力资源专家和阅卷老师担当主讲。

 

职业等级 

 

人力资源管理员（四级） 助理人力资源管理师（三级）

 

人力资源管理师（二级） 高级人力资源管理师 （一级）

 

培训时间 

 

白班，晚班同时开班,让您可以灵活安排培训学习，即日起就可报名， 

 

考试时间 

 

每年两次全国统考：上半年：5月中旬、 下半年：11月中旬 

 

培训内容 

 

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

 

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

 

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